Coaching & Sparring

Anders sehen.
Neu denken.
Klarer entscheiden.

Wenn berufliche oder private Situationen festgefahren sind, etwas nicht richtig zu passen scheint oder Entscheidungen schwerfallen: Dann lohnt sich ein anderer Blick.

Portrait von Dr. Christian Siemen
Worum es gehen kann

Oft hilft es, die Situation anders zu betrachten.

Coaching und Sparring sind für mich keine vorgefertigten Programme. Ausgangspunkt ist das, was Sie gerade beschäftigt – und die Frage, welche Perspektive oder Unterscheidung Ihnen hilft, handlungsfähig zu sein.

Berufliche Entscheidungen

Eine neue Rolle, ein nächster Schritt oder die Frage, ob und wie eine Veränderung sinnvoll ist.

Führungssituationen

Schwierige Gespräche, widersprüchliche Erwartungen oder Situationen, in denen Ihre Führung nicht so wirkungsvoll ist wie gewünscht.

Die eigene Wahrnehmung

Wenn Selbstbild, Fremdbild und die Anforderungen des Umfelds nicht zusammenpassen.

Veränderung & Übergänge

Wenn etwas Altes nicht mehr trägt, das Neue aber noch nicht klar erscheint.

Ich gebe Ihnen keine Lösungen. Ich unterstütze Sie dabei, die Situation so zu betrachten, dass Ihnen Lösungen möglich werden.

Systemisches Coaching bedeutet für mich, nicht nur auf die Person zu schauen, sondern auch auf Beziehungen, Rollen, Erwartungen und den Kontext, in dem eine Situation entsteht.

Grafik: Perspektivwechsel öffnet neue Möglichkeiten – von der Situation über andere Perspektiven zu neuen Handlungsoptionen
Mein Ansatz

Klar, zugewandt und mit Freude am Perspektivwechsel.

Ich arbeite strukturiert und gleichzeitig offen für das, was sich im Gespräch entwickelt, mit wertschätzender zugewandter Haltung.

Kontext

Verhalten entsteht nicht im luftleeren Raum. Wir schauen darauf, was die jeweilige Situation ermöglicht, erschwert oder hervorbringt.

Beobachtung

Was wissen Sie wirklich – und was ist Interpretation? Diese Unterscheidung kann neue Handlungsmöglichkeiten eröffnen.

Multiperspektive

Wir betrachten Ihre Situation nicht nur aus Ihrer Sicht, sondern machen andere mögliche Beschreibungen und Deutungen erkennbar.

Für wen

Coaching oder Sparring?

Beides kann sinnvoll sein. Manchmal braucht es einen strukturierten Entwicklungsprozess, manchmal einen unabhängigen Gesprächspartner, der mitdenkt, widerspricht, beipflichtet und erweiterte Perspektiven einbringt.

Coaching

Wenn du ein persönliches oder berufliches Thema über einen Zeitraum reflektieren und Veränderung gezielt gestalten möchtest.

Sparring

Wenn du eine konkrete Situation sortieren, eine Entscheidung vorbereiten oder einen unabhängigen Blick auf dein eigenes Denken und Handeln wünschst.

Stimmen aus der Zusammenarbeit

Wertschätzung und Klarheit.

„Christian interessiert sich aufrichtig für dich als Mensch, und führt dich zu Lösungen, die dir auf vielen Ebenen gerecht werden. Er strahlt dabei sehr viel Ruhe und Überlegtheit aus. Das färbt auf dich ab und hilft dir selbst zur Ruhe zu kommen und deine Gedanken zu sortieren. Das arbeitet in dir weiter. Und nach zwei oder drei Sessions beginnt sich, fast wie von selbst, eine Handlungsoption von den anderen abzuheben. Mir hat das wirklich geholfen!"

Tobias, Coachee

Was beschäftigt Sie?

Wenn Sie herausfinden möchten, ob Gespräche mit mir für Ihre Situation passend sind, können wir das in einem ersten Austausch klären.

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